アイフルに提出する給与明細が1か月分しかないときは？不足分の準備と別書類の確認

給与明細が1か月分しかないとき、最初に確認すること

まずは、不足している1か月分を取得できる状態かどうかを確認します。

不足分を取り直せる人は、最新の連続2か月分になる組み合わせをそろえて提出しましょう。

なくした明細と、まだ発行されていない明細を分ける

すでに発行された明細をなくした場合は、勤務先の給与担当者へ再発行を依頼するか、給与明細サービスの過去の履歴を確認しましょう。

紙の明細が手元になくても、Web明細に必要な月が残っていれば、必要項目が分かる全ページを準備できます。

一方、入社後の給与支給がまだ1回なら、探しても2回目の明細は見つかりません。

次の給与の支給日と明細の公開日を勤務先で確かめ、発行後に2か月分をそろえます。

過去分を取り直せるかと、これから発行されるのを待つかで、必要な準備が変わります。

給与の振込履歴だけを送って明細の代わりになるとは判断しないでください。

必要なのは最新の連続2か月分

アイフルは、直前の給料日から連続する2か月分を案内しています。

2枚あればよいという意味ではありません。

まだ11月支給分が発行されていなければ、発行済みの最新分を基準にします。

給与の計算対象期間だけでなく、何年何月の支給分かが分かる表示を確かめてください。

賞与がある方は、発行から1年以内の賞与明細も併せて準備します。

賞与明細が1枚あることを理由に、毎月の給与明細の不足分を補えたとは考えないようにしましょう。

住民税の記載があっても1か月分でよいと決めつけない

公式の「ご提出いただく収入証明書について」には、地方税（住民税）の記載があれば、直近1か月分のみで提出可能となる場合もあると記載されています。

ただし、詳細な提出注意点と「給与明細書2ヶ月分がない場合」の公式FAQは、連続2か月分がそろってからの提出を案内しています。

住民税欄があるだけで一律に1か月分でよいと判断せず、個別に届いた提出依頼や提出画面の指定を優先してください。

1か月分で進めたい場合は、現在の勤務先で働き始めた時期と、明細の支給年月・住民税記載の有無を伝え、自分の場合に受け付けられるか確認します。

2か月分を指定されたら、その組み合わせを用意しましょう。

別の収入証明書を使う前に勤務開始時期を確認する

給与明細以外の書類を使えるかは、現在の勤務先や働き始めた時期によって異なります。

役所へ証明書を取りに行く前に、自分が使える書類を確かめましょう。

源泉徴収票や税の証明書は勤務状況で使えるものが変わる

公式の書類一覧には源泉徴収票や所得（課税）証明書、住民税決定通知書などがありますが、すべての人が自由にどれでも選べるわけではありません。

現在の公式案内では、源泉徴収票は2025年（令和7年）分、住民税決定通知書や所得（課税）証明書は2026年度（令和8年度）分が示されています。

年度が合っていても、現在の勤務状況に適合するかは別の確認が必要です。

問い合わせる場合は「入社した年月」「手元の書類名」「対象の年・年度」を伝え、受け付け可能と案内された書類を取得してください。

転職直後は前職の収入を含む源泉徴収票に注意する

「収入証明書の種類」では、2025年1月以降に勤務を始めた方の源泉徴収票も挙げていますが、勤務開始から発行までの支給額を年収として扱い、実際より少ない金額で算出される可能性を説明しています。

一方、「収入証明書提出時の注意点」では、前職分の収入や中途入社欄の記載がある源泉徴収票などについて、給与明細書2か月分の提出を求めています。

転職直後は、一覧に源泉徴収票が載っていることだけで代用できると考えず、書類の記載と自分への提出案内を照合しましょう。

前職の給与明細を新しい勤務先の明細と組み合わせる方法も、現在の勤務先の連続2か月分をそろえることにはなりません。

アイフルに以前の勤務先が登録されたままなら、アイフルの勤務先変更と転職後の届出も進め、登録情報と書類の勤務先を合わせます。

提出期限までにそろわない場合は発行予定日を伝える

提出期限がある場合は、2か月分がそろうまで連絡せず放置するのではなく、発行予定日と現在の準備状況をアイフルへ伝えてください。

例えば、次の内容をまとめると、不足しているものと準備できる時期を説明できます。

• 現在の勤務先で働き始めた年月
• 発行済みの給与明細の支給年月と枚数
• もう1か月分を取得・発行できる予定日
• 提出依頼に書かれた期限と、ほかに持っている書類

「11月に入社し、最初の明細だけ手元にあり、次の明細は12月に発行される予定」といった形で伝え、提出期限の扱いと、今使える別書類の有無を確認します。

アイフル公式のお問い合わせから、申込中・取引中など自分の状況に合う窓口を選んでください。

相談すれば必ず期限延長や借入れが認められるという意味ではありません。

そろえた給与明細を提出するときの確認事項

必要な月数がそろったら、書類の内容と画像を一緒に点検します。

月数不足を解消しても、勤務先や全ページが確認できなければ、再確認が残ることがあります。

紙でもWeb明細でも必要項目のある全ページを用意する

紙の給与明細もWeb明細も、給与額の部分だけではなく、必要な情報が分かる全体を用意します。

公式の注意点が挙げる項目は次のとおりです。

• 給与明細書という書類名
• 現在の勤務先名
• 本人の氏名（フルネーム）
• 支給年月
• 支給項目と控除項目

Web明細が複数ページに分かれている場合は、1画面だけで済ませず全ページをそろえます。

紙を撮影する場合も、書類の端や年月が切れていないか、拡大して文字が読めるかを確認しましょう。

勤務先名や氏名が明細にない場合は、資格確認書・入館証・名刺など、確認できる書類の画像を合わせて登録できる場合があります。

ただし、これらは不足する氏名や勤務先名の確認を補うもので、給与明細の月数を増やすものではありません。

提出後は不備の案内と登録状況を確認する

収入証明書は公式アプリやWeb書類提出サービスなど、案内された方法で提出します。

給与明細の画像を送る手続きと、セブン銀行ATMなどでマイナポータルの所得情報を送る手続きは区別してください。

所得情報による提出は対象者に条件があるため、マイナンバーカードさえあれば給与明細不足を必ず解決できるとは限りません。

利用条件はアイフルでマイナンバーカードを使って収入証明を提出する方法で確認できます。

送信した日時・提出方法・対象月を控え、不足や確認事項のSMS・メールが届いた場合は、その内容に対応します。

アプリで登録状況を調べるときは、「書類提出」から「書類提出状況はこちら」を開いてください。

送信できたことと、必要な確認が終わったことは分けて考えましょう。

月数以外の不備や再提出を求められた場合は、アイフルの収入証明書が登録できない場合の点検と再提出を確認してください。

少額でも提出を求められたら書類を確認する

アイフルの利用限度額が50万円を超える場合や、アイフルの利用限度額と他の貸金業者からの借入額の合計が100万円を超える場合などは、収入証明書が必要です。

前回の提出から3年以上経過した場合も案内されています。

この条件に当てはまらない少額の利用でも、実際に提出依頼を受けているなら、金額だけを理由に無視しないでください。

足りない書類と準備できる時期を伝え、必要な対応を確認しましょう。

よくある質問